同时，实探社2实地发挥各地各部门在育才、实探社2实地引才、用才中的主体作用，推动各地各部门齐抓共管、协助配合，不断提升党管人才科学化水平，努力形成全社会齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。

华谊激发人才创新活力。

围绕全县经济社会发展需求，刚电远赴各地高校招聘人才，刚电并在上海、北京等地成立招才引智工作站，打通人才交流渠道，广纳天下英才，不断壮大全县各领域人才队伍实力。

结合南丰绿色食品、影公余家余电子信息“1+1”主导产业转型升级需要，影公余家余采取刚柔并济举措，以产业引才、用合作留才、让“亲情”聚才，引进一批产业发展亟需人才，为南丰发展提供智力支持。

结合乡村振兴人才战略需要，注册全面深化“特聘村主任”改革，注册实现172个行政村“特聘村主任”全覆盖，并通过完善县乡村三级架构、组织开展培训等形式拓展“能人引领乡村振兴”发展模式，引导各类人才向乡村振兴一线聚集，带动实现农业强、农村美、农民富，持续激发乡村振兴发展活力。

为推进乡村振兴注入新鲜血液，企业该县还深入实施“一村一名大学生”工程，企业组织选聘一批有知识、懂技术、善创新的大学生村干部到农村基层服务，全力建设好新时代乡村振兴“能人服务团”，打造好乡村振兴“南丰样板”。